OFFRES
Permettre aux personnes et aux organisations de :
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Développer les compétences individuelles et collectives
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Définir et piloter des stratégies d’évolution ou de changement
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Construire des dispositifs de formation / de sauvegarde et transmission des savoir-faire Via des prestations sur site : diagnostics par entretiens (et éventuellement immersion)/ Workshop coopératifs / sessions de formation/ accompagnement individualisé / ingénierie de formation / conception parcours en blended learning
FORMATIONS
Ces formations ne conduisent ni à un titre professionnel, ni à une certification.
Nos entrées se font en continu, le délai d'accès est de 15 jours ouvrés avant le début de la formation.
Accessibilité
Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, prenez contact avec nous afin d'adapter la formation et ses modalités
de mise en ouvre.
Des solutions sont proposées pour faciliter l'accès aux contenus :
- Contenus en version audio et sous-titrée français (MOOC).
- Contenus accessibles en version numérique, adaptables en braille, à l’aide du logiciel DBT de Duxbury.
- Dictionnaire DICOELIX pour la Langue des Signes Française
Analyse des besoins
Pédagogie innovante
Co-élaboration
Évaluation et suivi
Nous avons obtenus la Certification AFEST (C.CAMPUS)
« Accompagnement des Apprentissages et de la Formation en Situation de Travail » qui nous permet de vous aider dans la gestion des emplois et des parcours de formation et dans le développement d'une organisation apprenante. Nous vous accompagnons pour :
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Analyser préalablement l’organisation et le travail.
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Concevoir le parcours de formation AFEST*.
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Préparer le déploiement du parcours de formation AFEST*.
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Déployer le parcours de formation AFEST*.
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Réaliser un bilan des AFEST*.
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Analyser son expérience de référent AFEST*.
* Ce programme est actuellement en cours de finalisation et n'est pas encore commercialisé.
Son contenu pourra être ajusté afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de votre structure.
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Management : "faire réussir", gestion de conflit, accompagnement au changement, animation d'une équipe projet, pilotage de la "performance" individuelle et collective, sociocratie et prise de décision par consentement.
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Gestion des compétences : tutorat et formation
Il n'y a pas de pré-requis pour ces formations.
CONSEIL
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Stratégie des organisation
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Gouvernance
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Accompagnement aux changements, transitions, fusions, crises ...
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Qualité de vie au travail
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Démarche qualité
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Amélioration continue
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Evaluations
Diagnostic partagé
Co-production des solutions
Accompagnements collectifs et individuels
Dynamisme et innovation
MANAGEMENT D'ÉQUIPES
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Diagnostic des besoins de compétences, de formation, d'accompagnement
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Conception de modules et parcours de formation sur mesure (en blended learning : à distance et présentiel, selon besoins)
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Création d'outils d'animation et d'évaluations
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Pilotage d'une plateforme LMS (Learning Management System)
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Création des dispositifs de sauvegarde et transmission des savoir-faire
Diagnostic
Sur mesure
Co-construction
Innovation et digital
